136种加人方法和被加方法+微信号推广方法

微商引流篇：

第一招：贴吧变相引流术

送泰迪宝宝，引女性粉丝：这是在贴吧引流的一个小案例，就是这样一个简单的帖子，13 天就为他带来了两个微信号近8000 个微信粉丝，一个号3700 多，一个号4200多…有人肯定会说，真的要送泰迪宝宝吗？哈哈，泰迪熊多贵啊，这只是个诱饵，如果有美女加你微信后问你送泰迪熊的事，你只要说你的泰迪宝宝已经送给别人了，用这招吸引女性粉丝，简直太容易了，做女性用品的朋友，可以去测试！（如果你觉得此招很忽悠，那么你可以不送泰迪宝宝，换些小礼品，真心实意地送给那些加你的朋友…）

第二招：OTO 引流术（线上与线下之间的引流）

面膜大叔的故事（线下流量引导到线上）：

一哥们在微信卖面膜，他需要大量精准女性粉丝，接下来，我们看下他是如何巧妙加粉的？

他找到一个经常给写字楼送外卖的小哥，然后与他商量，你送外卖的时候，如果是女士订餐，麻烦你赠送她一张我们的面膜，并要求她扫描微信二维码加我为好友。

第一天测试，送出去面膜两百多张，就有150 多人加她，而且都是精准的粉丝。测试有效后，然后他就继续复制，后来又与写字楼附近的肯德基，麦当劳，还有一些送盒饭的快餐店合作。一个月时间，他就积累了五万的粉丝。5 万多的粉丝该怎么运用呢？怎么把自己的面膜卖给这5 万的粉丝？为了增加自己的名气和信任度，他每天与粉丝们互动，通过观察把活跃的粉丝拉到一个独立的微信群里，每天交流护肤经验，不定期的送红包， 慢慢的培养感情。预热了一个月，他觉得火候差不多了，就开始向微信群里的推荐自己的面膜，第一天，他就轻松的卖出了10000 多片面膜…..

第三招：巧用招聘网站引流术

为什么要用招聘网站来引流？

答：招聘网站在中国具有高权重、收录快等特点。就业难、招工难如今已经上升为全国普遍关注的两大社会问题，随着信息时代的到来，招聘网站似乎又成为解决这两大难题的重要方法之一，能解决社会问题，那么政府就会一直大力

支持，尽然国家支持，那么各大搜索引擎也就会积极配合，所以招聘网站上的招聘和求职信息也会很容易被搜索引擎收录，利用这一点，我们就可以做到快速引流，这里拿引流到微信做个例子，具体步骤如下：

第一步-去招聘网站、分类网站，比如智联招聘、58 同城发布招聘信息，自己编一条待遇优厚的工作岗位出来（所发的招聘信息一定是能够吸引目标客户的信息），然后留下电话号、微信号，如果能留微信号的话直接留微信号，如果不能留微信号的话，直接留个手机号（注意：为了避免电话的繁多，招聘信息中注明你

平时工作忙，此号码只收短信，如果你没回复，就是说已经招满了）。

第二步-等他求职者发短信的时候，你就把他们的电话号码存到通讯录，如果你想做微信营销，就再通过微信来加这些手机号为微信好友。

以上五种算是一个大类，算是第一种引流的方式吧，下面还有135种，

第一种就是生活中“附近的人”

记得有一位女孩子是卖水果的，她仅仅通过“附近